持続可能な経営へ

私たちは、労務トラブルの“未然防止”に軸足を置くことで、お客様が「持続可能な経営」を達成することを使命としております。

• 弁護士資格者の経験・知見を踏まえ、リスクの高い労務リスクを見える化し、対応の優先順位を提示することができます。
• その場しのぎの対応ではなく、労務管理で「持続可能な経営」を達成するための根本的な労務改善を提案します。
• 24時間利用できる公式LINEで日々の手続きはもちろん、相談の要請を行うことも可能です。
• すべての顧問先に専任の担当者を配置し、形式的な応対にとどまらない関係構築を重視しております。
• 気軽に相談できて、信頼もできるパートナーとなることで、「紛争の火種」すら発生させない職場環境の整備を目指します。

これが「持続可能な経営」を達成させるグッドマンのスタンスです。